御殿場市内に住み、概ね６０歳以上の健康で働く意欲のある人で、
御殿場市シルバー人材センターの趣旨に賛同できる人は会員になることができます。
まずは、シルバー事務局へお問合せください。

健康で働く意欲のある人であれば、上限はありません。
ご自分の体力と能力にあった就業をすることができます。

入会できません。御殿場市シルバー人材センターを始め各シルバー人材センターは、
それぞれの市町村長の設立意思のもとに設立され、行政（国・市町村等）から支援を受け運営されています。
センターの事業活動は、地域社会や地域住民に貢献することを目的としており、
ご自分の居住する市町村以外のシルバー人材センターに入会することはできません。

シルバー人材センターでは、一定の収入を得ることだけを目的にした就業紹介・斡旋はしていません。
常用雇用ではなく、自分の都合に合せて柔軟（短期間、短時間など）に働きたいという方に適した制度です。

平成２６年度からは、従来の「請負・委任」の外、
依頼先の指揮命令や監督などを受けて就業する「シルバー派遣」も実施できるようになりました。

シルバー人材センターに登録している全会員が就業できることは理想ですが、
依頼主（発注者）からの仕事の内容や量は、景気や雇用情勢などの影響を大きく受けます。
従って、入会すれば必ず仕事があるということではありません。

「請負・委任」で会員が得る配分金は、給料や賃金ではないため、
厚生年金や国民年金がカットされることはありません。

配分金は所得税法上「雑所得」とみなされ、一定額を超えた場合は課税対象となり、
確定申告が必要です。

「シルバー派遣」で得る賃金は所得税が源泉徴収されます。
社会保険への加入を要しない範囲での就業が原則ですが、
詳しくは年金事務所等で確認してください。

「請負・委任」では雇用関係がないため、労災保険や雇用保険の適用はありません。
「シルバー派遣」では、派遣契約期間中は労災保険が適用されます。

万一の場合に備えて、シルバー人材センターではシルバー保険に加入しています。
対象はセンターを通じた就業のみです。

《傷害保険》
就業中や通勤途上の事故などを補償します。治療は加入している健康保険を使用します。

《賠償責任保険》
就業中に第三者へ損害を与えた場合に補償します。
免責額や適用外部分は会員負担です。

《労働災害保険》
シルバー派遣の契約期間中に適用されます。